Nikolas Lambotte

L’onboarding, un enjeu majeur pour les entreprises 

Avec l’arrivée des jeunes générations toujours plus volatiles sur le marché du travail couplée à la pandémie, l’onboarding s’avère aujourd’hui un enjeu majeur. Pour ceux qui ne sont pas familier avec le terme, l’onboarding désigne tout le processus d’intégration d’un nouveau collaborateur. On pourrait se dire que cette problématique ne s’adresse qu’à des secteurs où la main d’œuvre qualifiée s’arrache comme par exemple l’IT ou l’audit. Or, toutes les entreprises, petites ou grandes, qu’elles soient actives dans l’artisanat, l’Horeca ou le service, sont confrontées à ce besoin de bien intégrer leurs nouvelles recrues. Recette pour un onboarding réussi.

L’événement de demain sera plus riche 

En nous astreignant de nouvelles contraintes, la pandémie a permis à de nombreux secteurs de se réinventer notamment à celui de l’événementiel qui a très vite montré sa résilience et sa créativité. Après plus d’un an de pandémie, quels sont les apprentissages que nous en avons tirés ? Comment sera l’événement de demain ? Tour d’horizon d’un secteur qui a su tirer profit à long terme de cette situation inédite.

Organiser des événements en présentiel sans risque, c’est possible !!! 

Depuis le 13 juin 2021, le gouvernement a autorisé de nouveau les événements jusqu’à 300 personnes. Dès lors, de nombreuses communes et autres administrations publiques ont fait le pari d’organiser des rassemblements sans risque. Pari réussi grâce au respect d’un protocole de sécurité strict. Mais, quel est-il ? Comment peut-on organiser un événement sain à l’heure où tout le monde aimerait se retrouver en présentiel et oublier, pour un temps, cette pandémie qui dure depuis plus d’un an ? Tour d’horizon des mesures à respecter et des astuces pour bien les appliquer.

La gamification, un outil puissant pour engager vos audiences !  

Depuis la nuit du temps, l’homme a toujours joué que ce soit pour se sociabiliser ou pour acquérir de nouvelles compétences. Dans nos sociétés de plus en plus connectées et évoluant à toute vitesse, le jeu a pris une ampleur sans précédent à tel point qu’il sort de son cadre pour investir d’autres secteurs comme l’événementiel. Appelé gamification ou ludification, ce concept, qui a le vent en poupe, est un véritable outil puissant pour engager son audience tout en transmettant ses messages forts. Inventaire des règles pour gamifier son événement. 

Comment créer une marque employeur forte et faire face aux défis d’avenir 

Toute entreprise possède sa propre marque. Elle permet de valoriser son image, de transmettre ses valeurs et de renforcer son positionnement, et ceci en interne comme en externe. Dans un univers constamment en mouvement où les difficultés de recrutement s’accroissent dans certains secteurs pendant que d’autres peinent à conserver les talents, la marque employeur est devenue un véritable enjeu stratégique. Située à la croisée du marketing, des ressources humaines et de la communication, ce qu’on appelle dans le jargon professionnel « l’inbound recruiting » peut s’apparenter à la mise en place de techniques de séduction aussi bien vers l’interne que vers l’externe. Mais, comment construire une marque employeur forte ? Tour d’horizon des éléments à ne pas négliger. 

4 bonnes raisons d’utiliser le marketing d’influence 

Le marketing d’influence est une stratégie qui consiste à promouvoir sa marque par le biais d’un influenceur ou ambassadeur de marque. En tâtonnement encore en 2019 au Luxembourg, ce type de stratégie a connu un véritable essor pendant la crise du Covid. Quand on sait qu’un luxembourgeois passe en moyenne 1h30 par jour1sur les réseaux sociaux, il n’est pas surprenant que les entreprises investissent de plus en plus le digital afin de toucher leur cible. Tour d’horizon des 4 bonnes raisons d’utiliser le marketing d’influence. 

4 bonnes raisons d’intégrer le digital à votre événement 

Aujourd’hui, un événement ne se définit plus seulement par rapport au nombre de personnes présentes et au rayonnement médiatique. Grâce aux nouveaux médias, les messages peuvent être transmis plus efficacement et partagés en dehors des lieux d’événements. Le secret est l’implication plus forte de l’audience et la transformation du spectateur en acteur. En donnant la possibilité de construire des relations plus fortes et à long terme, le digital a trouvé tout son intérêt au sein de la communication événementielle.

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