Avec un marché du travail en pleine mutation, toutes les entreprises, quelle que soit leur taille ou leur secteur d’activité, sont face à un enjeu capital : débusquer les talents qui donneront de la valeur ajoutée à leur organisation. Les recruter, c’est bien mais les conserver c’est mieux ! Ainsi, soigner son onboarding et faire que son personnel ait envie de rester sont aujourd’hui des défis majeurs.
Offrez à vos nouveaux collaborateurs la possibilité de mieux se connaître tout en créant les premières interactions à travers un escape game autour de vos valeurs, un quiz sur vos procédures, ou une chasse au trésor mettant en avant vos différents services.
Gardez en haleine votre future recrue ! A travers un parcours ludique, elle découvrira les valeurs, la culture et la vision de l’entreprise. Son engagement et sa motivation n’en seront que renforcés.
Rendez vos manuels d’accueil attractifs visuellement pour en faciliter la lecture mais également la mémorisation. Nous pouvons également nous occuper de la rédaction des textes en différentes langues.
Une image vaut 1 000 mots ! Rendez votre message plus impactant avec des vidéos de bienvenue. Interviews, motion design, webseries… tout est possible !
Facilitez l’intégration de vos nouveaux collaborateurs en créant un trombinoscope qui leur permettra de se retrouver dans le dédale de vos services, tout en développant leur sentiment d’appartenance.
Mettez en scène l’histoire de votre entreprise à travers une BD afin que vos nouveaux collaborateurs se l’approprient plus facilement.
Offrez leur un coup de jeune grâce à la vidéo, aux podcasts ou encore à des animations pour faciliter la compréhension de vos procédures.
Offrez un moment ludique et amusant à vos nouveaux collaborateurs qui leur permettra de souffler et de partager leur expérience, que ce soit en virtuel ou en physique.
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